<H1> Software de Recrutamento e Seleção </H1> |
<H2> Aumente a assertividade, impulsione a eficiência e diminua o viés das suas contratações </H2> |
<H2> GESTÃO COMPLETA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO </H2> |
<H2> 2º KENOBY TALKS </H2> |
<H2> KENOBY NA MÍDIA </H2> |
<H2> CERTIFICAÇÃO EMRECRUTAMENTO E SELEÇÃO </H2> |
<H2> NOVIDADES DO BLOG KENOBY </H2> |
<H3> Taisa Malta </H3> |
<H3> CAROLINA SAFFER </H3> |
<H3> LUCAS RODRIGUES </H3> |
<H3> ROBSON SANTOS </H3> |
<H3> 1. Requisição </H3> |
<H3> 2. Divulgação </H3> |
<H3> 3. Triagem </H3> |
<H3> 4. Qualificação </H3> |
<H3> 5. Contratação </H3> |
<H3> 6. Gestão </H3> |
<H3>
[Jornal Nacional] Inteligência artificial, usada para criar robôs, se incorpora às tarefas diárias
</H3> |
<H3>
[Globo News] Empresas inovam no processo de recrutamento e seleção
</H3> |
<H3>
[Veja] Como melhorar seu currículo para arrumar emprego em 2018
</H3> |
<H3>
[Você RH] HRTechs prometem desburocratizar processos de gestão de pessoas
</H3> |
<H3>
[Você S/A] Como se preparar para as entrevistas por vídeo
</H3> |
<H3>
[Yahoo] Processos seletivos online: Como funcionam as contratações na era dos algoritmos?
</H3> |
<H3>
[Galileu] Programa de inteligência artificial encontra candidatos para vagas
</H3> |
<H3>
[Dinheirama] Dinheirama entrevista: Marcel Lotufo, CEO da plataforma Kenoby
</H3> |
<H3>
[Mundo RH] Inteligência artificial no recrutamento de pessoas
</H3> |
<H3>
Organograma circular: Entenda como esse modelo ressalta o trabalho em equipe e saiba como criar um
</H3> |
<H3>
Carreira no RH: como se desenvolver profissionalmente na área
</H3> |
<H3>
Dinâmicas em grupo: o que são e qual a sua importância?
</H3> |
<H3> MAPA DO SITE </H3> |
<H3> ONDE ESTAMOS </H3> |
<H3> ENTRE EM CONTATO </H3> |
<H3> Newsletter </H3> |
<H3> REDES SOCIAIS </H3> |
<H4> HR Manager </H4> |
<H4> HR Specialist </H4> |
<H4> Talent Acquisition </H4> |
<H4> Gerente de RH </H4> |
<H4> AGENDE UMA DEMONSTRAÇÃO </H4> |
<H4> ENTRE EM CONTATO </H4> |
<H4> RECEBA O NOSSO CONTEÚDO </H4> |
Social
Dados Sociais
O custo e a sobrecarga anteriormente tornaram inviável essa forma de comunicação semi-pública.
Mas os avanços na tecnologia das redes sociais a partir de 2004-2010 tornaram possÃveis conceitos mais amplos de compartilhamento.